OF1_ReunionGrpmt-9avril08

réunion de groupement d'un organisme de formation : reflexion sur un système d'interface entre demandeurs d'emploi/employeurs.
(reunions-de-travail)

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Corpus reunions-de-travail

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Texte et audio

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L3:	il y a pas d' indicateur
L2:	non les indicateurs que j' ai donnés la dernière fois restent valables
L3:	bon mais ils disent là le trente euh ils nous faut ça
L1:	sur les délais pareil tu as pas de nouvelles sur c' est
L3:	toujours ça fait plus d' un qu' on joue au poker
L1:	la semaine prochaine
L2:	ce sera à partir à partir du quinze à partir du quinze ils
L4:	strip poker si c' est toi qui le fait les garçons
L2:	là c' est plus personne ne se dévoile là hein je dis plus personne ne se dévoile je pense que tout le monde est fatigué quoi hein c' est long c' est c' est stressant
L1:	c' est hein c' est vrai ouais
L4:	ben moi j' ai vu j' ai eu des remontées sur des bilans à NNAAMMEE euros en NNAAMMEE
LX:	ouais
L1:	en NNAAMMEE aussi hein
L4:	oui c' est ce que tu disais
LX:	apparemment
L1:	moi je propose qu' on fasse en deux temps
L4:	pour oui sur l' autre moi je suis vachement prise par le temps parce que j' ai rendez-vous à huit heures et demie au cabinet
L1:	on nous tous on commence par le
L3:	prix on commence par le
L5:	prix à huit heures et demie
L1:	puis après euh pour nous après on continue avec le le protocole hein
L4:	non mais très étrangement j' ai encore quelques demandeurs d' emploi qui n' ont pas le téléphone donc si ils peuvent pas le téléphone j' ai beau lui je lui écris en disant appelez moi
L1:	alors le prix tout de suite B C
L4:	A ben de toute façon si on doit passer euh si on a des indicateurs à NNAAMMEE euros on va pas s' énerver faut investir NNAAMMEE euros puis après c' est à nous nous de nous organiser à travailler autrement hein voilà moi j' ai des solutions informatiques qui ont été euh réfléchies par des des étudiants euh qui m' ont demandé si j' acceptais effectivement qu' ils réfléchissent là-dessus donc des étudiants euh de troisième cycle d' ingénieur à l' NNAAMMEE euh qui peuvent permettre effectivement de gagner un temps précieux dans la rédaction des synthèses et dans les faces à faces c' est-à-dire que moi dans la façon de m' organiser jusqu' à présent j' étais à une heure trente de face à face et le premier entretien c' était entre une demie heure et une heure en fonction de la complexité du dossier et après sur les entre-~ donc ça fait sept faces à faces donc six à raison d' une heure trente et sur les derniers faces à faces six et sept la rédaction de la synthèse en présence du demandeur d' emploi bien sur le système informatique que m' ont euh donc construit euh ces deux étudiants euh le temps de face à face rédaction de synthèse bascule sur euh le demandeur d' emploi parce que la nouvelle euh la nouvelle synthèse le permet d' accord donc ça peut gagner trois heures de face à face consultant donc c' est déjà pas mal et euh cette ce qu' ils ont monté comme système informatique permet d' autogérer l' ensemble des documents euh que nous demande l' ANPE par des systèmes de copier-coller donc on gagne aussi du temps masqué euh du temps masqué de secrétariat bon le temps masqué secrétariat c' est moi puisque je suis toute seule hein donc euh sur ce temps masqué j' ai bon j' ai quand même d' une heure donc globalement ce nouveau système pourrait pourrait faire gagner quatre heures de toute façon moi je à NNAAMMEE euros je passerai à une heure de face à face parce que globalement il y a pas tellement moyen de faire autrement faut se récupérer après sur sur la masse donc c' est vrai que ce système informatique peut permettre de gagner un temps euh précieux ça exige une seule chose c' est que euh les demandeurs d' emploi soient équipés d' informatique mais sinon ils sont priés d' aller travailler aux bornes
L3:	euh non ils sont priés d' être accueillis par nous
L1:	hum
L2:	ouais
L3:	euh dans
L4:	dans dans nos agences euh il y a du matériel informatique à leur disposition
L2:	ben
L3:	c' est le discours ANPE
L2:	aujourd' hui ah c' est clair hein
L3:	c' est pas les bornes ANPE
L4:	bon ben voilà on mettra disposition dans la salle d' attente trois quatre ordis et puis c' est tout hein donc après si il y a un système de codage on fera euh euh comment le la la la bécane rappelle automatiquement pour les euh le suivi à trois mois enfin bon l' ensemble des documents euh pré-payés et administratifs sont générés uniquement par ce système donc je l' ai vu euh fonctionner en comment euh euh la semaine dernière c' est vraiment c' est d' abord l' interface est très convivial très facile d' appropriation le but de cet outil c' est que euh comment nos cabinets sont complètement autonomes et qu' il y ait pas une hotline toutes les cinq minutes hein donc il a été vraiment conçu pour que des clients comme moi qui est fin nulle en informatique euh puisse faire ce qu' il y a faire sans euh appeler toutes les trois minutes euh les créateurs donc c' est vrai que ça peut permettre de faire une réponse équilibrée à NNAAMMEE euros en s' équipant autrement quoi enfin en travaillant euh en travaillant autrement voilà
L2:	donc ça veut dire que le demandeur d' emploi est face à l' ordinateur et pas
L4:	face à l' ordina~ le demandeur d' emploi est face à son face à son consultant et en Amont le boulot a été fait euh effectivement euh par ordi et la synthèse se génère
L3:	au fur et à mesure ce qu' il faut malgré tout c' est un demandeur d' emploi autonome euh sur le le la démarche qu' il y a mener au niveau de l' ordinateur
L4:	euh oui enfin franchement c' est un clic je mets mon nom un autre clic j' écris trois ligne un au-~ enfin c' est ça c' est aussi fait pour des très très très très très faibles niveaux de qualification hein euh ça n' a rien enfin l' in-~ l' interface a vraiment été euh raisonnée réfléchie pour que y compris des gens très faiblement alphabétisés puisse en servir
L2:	donc ça veut dire qu' on économise la première demi-journée qui est euh rappelée dans le cahier des charges qui est l' entretien de l' investigation qu' il faut faire en face à face et sur une demi-journée tel que nous le demande euh le l' ANPE
L1:	il a été conçu pour vous il a été conçu euh c' est
L4:	c' est j' ai j' ai servi de cobaye en fait hein parce que euh le contexte c' est euh deux personnes que j' ai eu en bilan qui ont donc été euh sélectionnées
L1:	pour d' accord hum
L4:	euh la formation euh troisième cycle de ingénieur réseau à l' NNAAMMEE hein euh donc des gens qui étaient à bac plus deux et qui avaient donc euh besoin euh d' un projet entreprise et donc comme c' est tombé leur projet entreprise au moment de l' appel d' offres ils m' ont demandé si bon si je suis habilitée génial si je suis pas habilitée eux ça été une réflexion de toute façon de de construction de construction d' un outil à partir d' un nouveau cahier des charges donc les enseignants ont trouvé euh la démarche relativement pertinente
L1:	hum hum hum
L2:	oui de de
L4:	réflexion euh donc c' est pas créé pour moi j' ai servi de cobaye à partir des de ma façon de travailler mais c' est adaptable et duplicable à tout le monde
L1:	O K
L3:	et aujourd' hui ça leur appartient à ces ces jeunes
L4:	de oui oui oui oui oui oui oui oui oui oui ça leur appartient et en et à l' NNAAMMEE puisque c' est aussi euh dans le cadre de l' NNAAMMEE que ça été que ça été construit
L2:	qu' ils ont fait
L4:	ouais
L5:	on pourrait voir
L2:	après ah ben oui oui oui ah ben ça c' est sûr ouais c' est c' est sûr hein
L3:	c' est intéressant euh à voir comme complément
LX:	ouais
L4:	franchement moi je pense que par rapport au nouveau cahier des charges quand j' ai lu ce qu' il m' ont fait les deux là euh oui il y a moi je sais que dans ma façon de bosser c' est bon
L3:	quoi utilité
L4:	euh je perds pas de temps je perds pas d' argent
L2:	d' accord

Arbres syntaxiques

Fichiers

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Corpus	Réunions de travail
Nom du fichier	OF1_ReunionGrpmt-9avril08
Responsable(s)	Magali Husianycia
Résumé	réunion de groupement d'un organisme de formation : reflexion sur un système d'interface entre demandeurs d'emploi/employeurs.
Date de l'enregistrement	09/04/2008
Durée de l'enregistrement	00:07:10
Nature du signal	audio
Qualité du son	environnement bruité
Anonymisation du signal	script Daniel Hirst
Niveaux d'annotation	Annotation automatique
Annotation	automatique
Type	réunion
Secteur	professionnel
Modalité	oral
Nombre de locuteurs	2+
Situation de l'enregistrement	face_à_face
Adresse d'échantillon	/annis-sample/reunions-de-travail/OF1_ReunionGrpmt-9avril08.html

Identiant du locuteur	L1
Âge du locuteur	inconnu
Sexe du locuteur	M
Profession du locuteur	directeur
Niveau d'études du locuteur	inconnu
Lieu de naissance du locuteur	inconnu

Identiant du locuteur	L2
Âge du locuteur	inconnu
Sexe du locuteur	M
Profession du locuteur	directeur
Niveau d'études du locuteur	inconnu
Lieu de naissance du locuteur	inconnu

Identiant du locuteur	L3
Âge du locuteur	inconnu
Sexe du locuteur	M
Profession du locuteur	directeur adjoint
Niveau d'études du locuteur	inconnu
Lieu de naissance du locuteur	inconnu

Identiant du locuteur	L4
Âge du locuteur	inconnu
Sexe du locuteur	F
Profession du locuteur	consultant
Niveau d'études du locuteur	inconnu
Lieu de naissance du locuteur	inconnu